3月9日上午，賽罕區人社局相關科室組成評審組對燃熱集團和諧勞動關系創建情況進行實地走訪，并對勞動合同法實施情況進行調研。
評審組認真查閱集團公司勞動及生產安全規章制度、工資支付情況、社會保險、住房公積金繳納情況、集體合同和勞動合同簽訂情況、客服中心接訴即辦回復處理情況，逐項對應公司實際情況進行考評。評審組對集團落實《勞動法》的各項規章制度、積極化解勞動關系矛盾糾紛、有效保障職工合法權益等工作予以肯定，同時也對集團和諧勞動關系創新等方面提出了指導意見，希望公司將和諧意識貫穿于協調勞動關系全過程，將預防理念貫穿于用工管理全過程，力求在職工權益保障、勞動關系協調方面有所創新突破。
下一步，賽罕區人社局將以持續構建和諧勞動關系為重點，充分發揮職能作用，促進勞動關系健康和諧發展。集團公司也將以“和諧勞動關系單位”申報工作為契機，切實貫徹“和諧勞動關系評價規范”相關工作要求，不斷創新工作思路和方式方法，狠抓落實，堅持用創新理念發展和諧勞動關系，切實維護職工權益，促進公司集團公司高質量發展，持續推動和諧勞動關系工作再提升。
