為進(jìn)一步提高分公司環(huán)節(jié)干部履職能力，客觀評(píng)價(jià)一年來(lái)的實(shí)際表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，營(yíng)造責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和履職意識(shí)的良好環(huán)境。5月11日上午，辛家營(yíng)分公司召開(kāi)試用期干部轉(zhuǎn)正述職述廉評(píng)議大會(huì)，對(duì)試用期滿的14名環(huán)節(jié)干部進(jìn)行轉(zhuǎn)正述職述廉考察測(cè)評(píng)。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、環(huán)節(jié)干部及職工代表共53人參會(huì)。
會(huì)上，14名試用期滿環(huán)節(jié)干部從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，結(jié)合崗位實(shí)際就一年來(lái)的履職情況、主要業(yè)績(jī)、存在不足和下一步工作計(jì)劃向全體干部職進(jìn)行了匯報(bào)。與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了他們近一年的工作情況匯報(bào)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別對(duì)他們的工作表現(xiàn)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，表示在一年的任職期間，各位試用期環(huán)節(jié)干部在生產(chǎn)一線勇挑重?fù)?dān)，積極應(yīng)對(duì)工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，在實(shí)干與磨練中逐漸成長(zhǎng)為本部門的“領(lǐng)頭雁”，帶領(lǐng)職工們真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，在各方面取得較為突出的成績(jī)，希望他們今后繼續(xù)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升工作能力，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和各部門之間的溝通與配合，對(duì)本部門工作做到心中有數(shù)，行之有度，操之有方，圍繞各自主責(zé)主業(yè)帶領(lǐng)本部門完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，為分公司發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
隨后進(jìn)行了集體廉政談話。黨支部書(shū)記鄭紅飛指出，集體廉政談話是黨風(fēng)廉政教育的重要載體，是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要工作方式，這既是學(xué)習(xí)勉勵(lì)的過(guò)程，也是警示教育的過(guò)程。強(qiáng)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人要修身律己，嚴(yán)以用權(quán)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，守住廉潔底線、不碰道德紅線，在細(xì)微之處保持警惕、警覺(jué)、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線，同時(shí)希望轉(zhuǎn)正干部能夠繼續(xù)努力工作，全方位鍛煉自己，以良好的作風(fēng)、踏實(shí)的業(yè)績(jī)向組織交出一份滿意的答卷!
最后，與會(huì)人員對(duì)14名試用期滿環(huán)節(jié)干部在一年的試用期任職情況進(jìn)行了無(wú)記名民主測(cè)評(píng)。
會(huì)議結(jié)束后，全體人員集中觀看了政法系統(tǒng)違紀(jì)違法典型案件警示錄——《破防》。
